A ACESSIBILIDADE NAS EMPRESAS: PERCEPÇÕES SOBRE A INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO

ACESSIBILITY IN BUSSINESS: PERCEPTIONS ON THE INCLUSION OF PEOPLE WITH DISABILITIES IN THE LABOR MARKET

Borges, Aline Vieira; Longen, Willians Cassiano

Poster:

É garantido à pessoa com deficiência o acesso ao mercado de trabalho, de forma a desenvolver suas competências a fim de tornar-se útil e valorizada pela sociedade. No entanto, são observados grandes abismos entre o que é preconizado pela legislação e a realidade envolvendo a inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho. Desta forma, busca-se identificar condicionantes para a inserção de pessoas com deficiência (PcD) ao trabalho por meio da análise de como este processo vem ocorrendo ao longo dos anos. Serão apresentadas as relações que as PcD têm estabelecido com a sociedade e o mercado de trabalho, permitindo assim, novas percepções e entendimentos acerca do tema explorado nesta pesquisa. Como resultados desta pesquisa buscou-se explorar as principais problemáticas envolvendo a acessibilidade nas empresas, bem como, direcionamentos vivenciados em diferentes centros, para atenção à legislação referente à inclusão da PcD no mercado de trabalho.

The disabled person is guaranteed access to the labor market in order to develop their skills in order to become useful and valued by society. However, there are large gaps between what is advocated by legislation and the reality involving the inclusion of people with disabilities in the labor market. In this way, we seek to identify conditions for the insertion of people with disabilities (PcD) to work by analyzing how this process has been occurring over the years. It will be presented the relations that the DCs have established with the society and the labor market, thus allowing, new perceptions and understandings about the theme explored in this research. As a result of this research, we sought to explore the main problems involving accessibility in companies, as well as, orientations experienced in different centers, for attention to the legislation regarding the inclusion of PCD in the labor market.

Palavras-chave:

DOI: 10.5151/16ergodesign-0155

Referências bibliográficas

• [1] ABNT - Associação Brasileira de Normas Técnicas. NBR 9050. Acessibilidade a edificações, mobiliário, espaços e equipamentos urbanos. Rio de janeiro: ABNT. 3ª Edição. 2015.
• [2] ARANHA. M.S.F. Paradigmas da relação da sociedade com as pessoas com deficiência. In: Revista do Ministério Público do Trabalho, Ano XI, nº 21, 2001.
• [3] BIANCHETTI, Lucídio; FREIRE, Ida Mara. Um olhar sobre a diferença: interação, trabalho e cidadania. 6. ed Campinas, SP: Papirus, 2004.
• [4] BRASIL. Presidência da República. Casa Civil. Subchefia para Assuntos Jurídicos. Constituição da República Federativa do Brasil de 1988. Disponível em: <https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm>. Acesso em: 28 nov. 2016.
• [5] _______. Presidência da República. Casa Civil. Lei n. 7.853 de 24 de outubro de 1989. Disponível em: <https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L7853.htm>. Acesso em: 28 nov. 2016.
• [6] _______. Presidência da República. Casa Civil. Lei n. 13.146 de 6 de julho de 2015. Disponível em:<http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015- 2018/2015/Lei/L13146.htm>. Acesso em: 28 nov. 2016.
• [7] _______. Presidência da República. Casa Civil. Decreto n. 5.296 de 2 de dezembro de 2004. Disponível em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2004-2006/2004/decreto/d5296.htm>. Acesso em: 28 nov. 2016.
• [8] DICHER, M.; TREVISAM, E. A jornada histórica da pessoa com deficiência: inclusão como exercício do direito à dignidade da pessoa humana. Disponível em http://publicadireito.com.br/artigos/?cod=572f88dee7e2502b. Acesso em: 19 out. 2016.
• [9] ETHOS. O que as empresas podem fazer pela inclusão das pessoas com deficiência / coordenação Marta Gil. - São Paulo: Instituto Ethos, 2002.
• [10] GARCIA, V. G.. Pessoas com Deficiência e o Mercado de Trabalho: Histórico e Contexto Contemporâneo. 2010. 205 f. Tese (Doutorado) - Curso de Economia, Instituto de Economia, Unicamp, Campinas, 2010. Disponível em:<http://www.bibliotecadigital.unicamp.br/documen t/?code=000782607>. Acesso em: 28 nov. 2016.
• [11] IBGE. Censo Demográfico 2010 – Características Gerais da População. Resultados da Amostra. Disponível em: <http://censo2010.ibge.gov.br/resultados.html> Acesso em: 28 nov. 2016.
• [12] LORENZO, S. M. Inserção de pessoas com deficiências no mercado formal de trabalho a partir da percepção dos profissionais de recursos humanos das empresas. 2016. 138 f. Dissertação (Mestrado) - Curso de Educação, Programa de Pósgraduação em Educação, UNESP, Marília, 2016. Disponível em: http://repositorio.unesp.br/handle/11449/136269. Acesso em: 14 nov. 2016.
• [13] NEVES P. S.; PRAIS F. G.; SILVEIRA A.M.Inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho em Belo Horizonte, Brasil: cenário e perspectiva. Ciênc. Saúde coletiva [online]. 2015, vol.20, n.8, pp.2549-2558. ISSN 1413-8123. Disponível em: <http://www.scielo.br/scielo.php?pid=S14131232015000802549&script=sci_abstract&tlng=pt>. Acesso em: 28 nov. 2016.
• [14] SCHWARZ, A.; HABER, J. Instituto Ethos. Mercado de trabalho para pessoas com deficiência.2015. Disponível em:<https://www3.ethos.org.br/cedoc/ethosdireitos-humanos_mercado-de-trabalho-parapessoas-com- deficiencia/#.WDxS6dUrLIU>. Acesso em: 28 nov. 2016.

Como citar:

Borges, Aline Vieira; Longen, Willians Cassiano; "A ACESSIBILIDADE NAS EMPRESAS: PERCEPÇÕES SOBRE A INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO", p-1544-1549. In: . São Paulo: Blucher, 2017.
ISSN 23186968, DOI 10.5151/16ergodesign-0155