APLICAÇÃO DO MÉTODO THOR PARA ESCOLHA DE UM MODELO DE TREINAMENTO EM UM LABORATÓRIO DE METROLOGIA

APLICAÇÃO DO MÉTODO THOR PARA ESCOLHA DE UM MODELO DE TREINAMENTO EM UM LABORATÓRIO DE METROLOGIA

Caitano, Ana Lívia; Tenório, Fabricio Maione; Santos, Marcos dos; Gomes, Carlos Francisco Simões

Artigo Completo:

O treinamento e o desenvolvimento desempenham um papel importante na eficácia e eficiência das organizações, bem como nas experiências dos indivíduos no trabalho. Foi utilizado a metodologia multicritério para sugerir a escolha de um novo modelo de treinamento. Os modelos são: 4 níveis de Donald Kirkpatrick, modelo do valor final de Hamblin, modelo MAIS de Borges-Andrade, modelo IMPACT de ABBAD e modelo IMTEE. O estudo é aplicado em um laboratório de metrologia, pois os procedimentos tradicionais utilizados nos sistemas de avaliação estão sendo questionados quanto à possibilidade de acompanharem adequadamente e oferecerem respostas à contribuição das ações de treinamento e desenvolvimento para a organização. O Método THOR foi desenvolvido em 1999 e é aplicado em problemas de ordenação de alternativas; podendo ser utilizado em situações nas quais há ausência de um dado na matriz de decisão sem a necessidade de eliminar uma alternativa ou critério. Este método mostrou-se uma ferramenta adequada para balizar os processos de tomada de decisão, sendo possível chegar a um resultado satisfatório. Após aplicação do método, chegou-se à conclusão de que o modelo “MAIS” foi escolhido como o modelo padrão que irá nortear o desenvolvimento das atividades de treinamento no laboratório.

O treinamento e o desenvolvimento desempenham um papel importante na eficácia e eficiência das organizações, bem como nas experiências dos indivíduos no trabalho. Foi utilizado a metodologia multicritério para sugerir a escolha de um novo modelo de treinamento. Os modelos são: 4 níveis de Donald Kirkpatrick, modelo do valor final de Hamblin, modelo MAIS de Borges-Andrade, modelo IMPACT de ABBAD e modelo IMTEE. O estudo é aplicado em um laboratório de metrologia, pois os procedimentos tradicionais utilizados nos sistemas de avaliação estão sendo questionados quanto à possibilidade de acompanharem adequadamente e oferecerem respostas à contribuição das ações de treinamento e desenvolvimento para a organização. O Método THOR foi desenvolvido em 1999 e é aplicado em problemas de ordenação de alternativas; podendo ser utilizado em situações nas quais há ausência de um dado na matriz de decisão sem a necessidade de eliminar uma alternativa ou critério. Este método mostrou-se uma ferramenta adequada para balizar os processos de tomada de decisão, sendo possível chegar a um resultado satisfatório. Após aplicação do método, chegou-se à conclusão de que o modelo “MAIS” foi escolhido como o modelo padrão que irá nortear o desenvolvimento das atividades de treinamento no laboratório.

Palavras-chave:

DOI: 10.5151/spolm2019-058

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Como citar:

Caitano, Ana Lívia; Tenório, Fabricio Maione; Marcos Santos; Carlos Francisco Simões Gomes; "APLICAÇÃO DO MÉTODO THOR PARA ESCOLHA DE UM MODELO DE TREINAMENTO EM UM LABORATÓRIO DE METROLOGIA", p-814-826. In: Anais do XIX Simpósio de Pesquisa Operacional & Logística da Marinha. São Paulo: Blucher, 2020.
ISSN 21756295, DOI 10.5151/spolm2019-058