Dezembro 2020 vol. 7 num. 2 - VI Simpósio Internacional de Inovação e Tecnologia

Artigo completo - Open Access.

Idioma principal | Segundo idioma

CHALLENGES AND SKILLS OF LEADERSHIP IN THE DEVELOPMENT OF A CULTURE OF INNOVATION: A LITERATURE REVIEW

DESAFIOS E HABILIDADES DA LIDERANÇA NO DESENVOLVIMENTO DE UMA CULTURA DA INOVAÇÃO: UMA REVISÃO DA LITERATURA

Figueiredo, Marcelo Vieira ; Pereira-Guizzo, Profa. Dra. Camila de souza ;

Artigo completo:

The construction of an innovation-oriented culture has been a goal in different organizations due to the need of remaining competitive. This consolidation depends, among other factors, on the commitment and performance of the leadership. This study aims to analyze the challenges and skills of leadership in the development of a culture of innovation. This is a literature review article, which was prepared using the narrative review technique. The main results suggest the importance of the conceptual and human skills of leaders in facing the challenges required for promotion of a culture of innovation

Artigo completo:

A construção de uma cultura orientada à inovação tem sido meta em diferentes organizações em função da necessidade de se manter competitiva. Essa consolidação depende, dentre outros fatores, do comprometimento e da atuação da liderança. Este estudo tem como objetivo analisar os desafios e as habilidades da liderança no desenvolvimento de uma cultura de inovação. Trata-se de um artigo de revisão de literatura, que foi elaborado com o uso da técnica de revisão narrativa. Os principais resultados sugerem a importância das habilidades conceituais e humanas dos líderes para o enfrentamento dos desafios necessários na promoção de uma cultura de inovação.

Download (PDF)

Palavras-chave: skills; leadership; culture of innovation,

Palavras-chave: habilidades; liderança; cultura de inovação.,

DOI: 10.5151/siintec2020-CHALLENGESAND

Referências bibliográficas
  • [1] 1 PISANO, Gary P. Creative Construction: The DNA of Sustained Innovation. Public Affairs, 2019.
  • [2] 2 VILTARD, Leandro Adolfo; ACEBO, Mario N. Corporate Culture: a key to stimulate innovation. Independent Journal of Management & Production, v. 9, n. 3, p. 869-888, 2018.
  • [3] 3 DUTRA, Frederico Giffoni; ALMEIDA, Fernanda Gomes. Elementos para estímulo da cultura de inovação: mapeamento das diretrizes adotadas por empresas de destaque brasileiras. Revista Brasileira de Gestão e Inovação, v. 5, n. 3, p. 95-120, 2018
  • [4] 4 TERRA, José Cláudio. 10 dimensões da gestão da inovação: Uma abordagem para a transformação organizacional. São Paulo: Elsevier, 2012.
  • [5] 5 GODOY, Renata Semensato Pereira de; PEÇANHA, Dóris Lieth Nunes. Cultura organizacional e processos de inovação: um estudo psicossociológico em empresa de base tecnológica. Boletim-Academia Paulista de Psicologia, v. 29, n. 1, p. 142-163, 2009.
  • [6] 6 KIRSNER, Scott. Os maiores obstáculos para a inovação em grandes empresas. Harvard Bussiness Review, 2018. Disponível em: https://hbrbr.uol.com.br/obstaculos-inovacao/ . Acesso em: 14/05/2019.
  • [7] 7 NORTHOUSE, Peter G. Leadership: theory and practice. 7ed. California: SAGE, 2016.
  • [8] 8 HESKETT, James L.; KOTTER, John P. Cultura Corporativa e o Desempenho Empresarial. São Paulo: Makron Books, 1994.
  • [9] 9 AHMED, Pervaiz K. Culture and climate for innovation. European journal of innovation management, v. 1, n. 1, p. 30-43, 1998
  • [10] 10 GROYSBERG, Boris et al. The leader’s guide to corporate culture. Harvard Business Review, v. 96, n. 1, p. 44-52, 2018.
  • [11] 11 ROTHER, Edna Terezinha. Revisão sistemática X revisão narrativa. Acta Paulista de Enfermagem, São Paulo, v. 20, n. 2, p.v-vi, abr./jun. 2007.
  • [12] 12 WLADAWSKY-BERGER, Irving. Honest Conversations - The Key to a Winning Transformational Strategy. Disponível em: https://blog.irvingwb.com/blog/2020/02/honest-conversations-the-key-to-a-winning-strategy.html . Acesso em: 04/04/2020.
  • [13] 13 SCHEIN, Edgar H. Organizational culture and leadership. John Wiley & Sons, 2004.
  • [14] 14 EUCHNER, Jim. Building a Culture of Innovation. Research Technology Management, v. 59, n. 6, p. 10-11, 2016.
  • [15] 15 DÁVALOS, Raúl Marcelo Ferrer. La influencia del factor humano, el liderazgo y la cultura de las organizaciones en los procesos de implementación y gestión del cambio organizacional. Revista Internacional de Investigación en Ciencias Sociales, v. 11, n. 1, p. 102-114, 20
  • [16] 16 NONAKA, Ikujiro; TOYAMA, Ryoko. A firm as a dialectical being: towards a dynamic theory of a firm. Industrial and Corporate change, v. 11, n. 5, p. 995-1009, 2002.
  • [17] 17 SOKEN, Nelson H.; BARNES, B. Kim. What kills innovation? Your role as a leader in supporting an innovative culture. Industrial and Commercial Training, 2014.
  • [18] 18 HARTMANN, Andreas. The role of organizational culture in motivating innovative behaviour in construction firms. Construction innovation, v. 6, n. 3, p. 159-172, 2006.
  • [19] 19 HUTCHINSON, Karise. Leadership purpose. In Leadership and small business. London, UK: Palgrave Macmillan, 2018.
  • [20] 20 DOBNI, C. Brooke. Measuring innovation culture in organizations: The development of a generalized innovation culture construct using exploratory factor analysis. European Journal of Innovation Management, v. 11, n. 4, p. 539-559, 2008.
  • [21] 21 HOGAN, Suellen J.; COOTE, Leonard V. Organizational culture, innovation, and performance: A test of Schein's model. Journal of Business Research, v. 67, n. 8, p. 1609-1621, 2014.
  • [22] 22 AITHAL, Rajesh K. Book essay on Unrelenting Innovation: How to create a culture for market dominance. Journal of Business Research, v. 68, n. 2, p. 322-325, 2015.
  • [23] 23 NARANJO-VALENCIA, Julia C.; CALDERON-HERNÁNDEZ, Gregorio. Model of Culture for Innovation. In: Organizational Culture. IntechOpen, 2018.
  • [24] 24 DODGE, Richard et al. The Role of Leadership in Innovation: A quantitative analysis of a large data set examines the relationship between organizational culture, leadership behaviors, and innovativeness. Research Technology Management, v. 60, n. 3, p. 22-29, 2017.
  • [25] 25 GOFFEE, Rob; JONES, Gareth. Creating the best workplace on earth. Harvard Business Review, v. 91, n. 5, p. 98-106, 150, 2013.
  • [26] 26 KATZ, Robert L. Skills of an effective administrator. Harvard Business Review, 1974. Disponível em: https://hbr.org/1974/09/skills-of-an-effective-administrator. Acesso em: 28/05/2020.
  • [27] 27 REVILLA, Elena. O dilema da criatividade. RAE-Revista de Administração de Empresas, v. 59, n. 2, p. 149-153, 2019.
  • [28] 28 TIDD, J.; BESSANT, J.; PAVITT, K. Gestão da inovação. 3ed. São Paulo: Artmed, 2008.
Como citar:

Figueiredo, Marcelo Vieira; Pereira-Guizzo, Profa. Dra. Camila de souza; "CHALLENGES AND SKILLS OF LEADERSHIP IN THE DEVELOPMENT OF A CULTURE OF INNOVATION: A LITERATURE REVIEW", p. 358-366 . In: Anais do VI Simpósio Internacional de Inovação e Tecnologia. São Paulo: Blucher, 2020.
ISSN 2357-7592, ISBN: 2357-7592
DOI 10.5151/siintec2020-CHALLENGESAND

últimos 30 dias | último ano | desde a publicação


downloads


visualizações


indexações