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Maio 2021, vol.8, num.2 - V Encontro Nacional de Economia Industrial e Inovação
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GENDER GAP NO BRASIL: UMA APLICAÇÃO DO ÍNDICE DE SEVERIDADE NO MERCADO DE TRABALHO FORMAL

Gender Gap in Brazil: An Application of the Severity Index in the Formal Labor Market

Bussmann, Tanise Brandão; Jacinto, Paulo de Andrade; França, Marco Túlio de Aniceto

Artigo completo:

Este artigo tem como o presente estudo tem como objetivo analisar a representatividade de gênero na distribuição de salários no mercado de trabalho formal brasileiro. Observando a população no mercado de trabalho formal brasileiro, é analisada a questão da representação, sendo calculado um índice de severidade da representação, sugerido por Pendakur, Pendakur e Woodcock (2008). Para tanto são utilizados os microdados da RAIS para 1985, 1995, 2005 e 2015. Os resultados indicam que há severidade na representação, sobretudo nos maiores expectis, mas a diferença vem se reduzindo ao longo do tempo.

This article aims to analyze the gender representativeness in the distribution of wages in the formal Brazilian labor market. Observing the population in the Brazilian formal labor market, the question of representation is analyzed, and an index of severity of representation is calculated, suggested by Pendakur, Pendakur and Woodcock (2008). For this purpose, RAIS microdata are used for 1985, 1995, 2005 and 2015. The results indicate that there is severity in the representation, especially in the highest expectations, but the difference has been narrowing over time.

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Palavras-chave:

DOI: 10.5151/v-enei-673

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Como citar:

Bussmann, Tanise Brandão; Jacinto, Paulo de Andrade; França, Marco Túlio de Aniceto; "GENDER GAP NO BRASIL: UMA APLICAÇÃO DO ÍNDICE DE SEVERIDADE NO MERCADO DE TRABALHO FORMAL", p-874-883. In: Anais do V Encontro Nacional de Economia Industrial e Inovação (ENEI): “Inovação, Sustentabilidade e Pandemia”. São Paulo: Blucher, 2021.
ISSN 23577592, DOI 10.5151/v-enei-673

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