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O município de Campinas conta com uma vasta rede de equipamentos de Assistência Social, os quais ofertam diversos serviços. Entre estes, está o abrigo institucional, o qual abriga crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade social. Os abrigos institucionais contam com grande estrutura logística e de recursos humanos, os quais devem ser adequadamente dimensionados, visando eficiência econômica e uso racional dos recursos públicos. Os requisitos necessários à composição das equipes de trabalho dos abrigos encontram-se definidos na Norma Operacional Básica do Sistema Único de Assistência Social (NOB-RH SUAS). No entanto, seu dimensionamento e a alocação de funcionários são tarefas críticas e não descritas na NOB. Dessa forma, faz-se necessária uma ferramenta de suporte à decisão, que auxilie o gestor local na composição e alocação da equipe de trabalho. Assim, este trabalho propõe um modelo de otimização linear, tendo como objetivo a minimização da função número de funcionários com uma restrição do número de profissionais mínimo e levando em conta as diversas especialidades exigidas. Ambas as restrições são obtidas na NOB. Esta metodologia de tratamento do problema corresponde a uma abordagem pioneira dentro da Assistência Social, uma vez que não há registros na literatura científica de trabalhos de otimização e pesquisa operacional no dimensionamento de equipamentos da Assistência Social. O modelo é implementado computacionalmente via o solver LINGO 7. Para facilitar o uso da ferramenta pelo gestor local, o programa utiliza o MS Excel para fazer interface com o LINGO 7, já que o Excel é uma ferramenta amplamente difundida e familiar aos usuários locais. Os resultados práticos do trabalho devem levar a uma melhor gestão de RH nos equipamentos em que venham a ser implementados.