Blucher Engineering Proceedings

Dezembro 2020, vol.7, num.3 - VIII Simpósio de Engenharia de Produção
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SOFRIMENTO PSÍQUICO DENTRO DOS SISTEMAS MODERNOS DE GESTÃO SOB A PERSPECTIVA DA INFLUÊNCIA DO LÍDER

SOFRIMENTO PSÍQUICO DENTRO DOS SISTEMAS MODERNOS DE GESTÃO SOB A PERSPECTIVA DA INFLUÊNCIA DO LÍDER

Silva, Adriano Pereira da; Freires, Francisco Gaudêncio Mendonça

Artigo completo:

No presente estudo, buscamos propor uma pesquisa orientada a partir da perspectiva existente do sofrimento psíquico dentro dos sistemas modernos de gestão sob a perspectiva da influência do líder e circunscrever os seus destinos, quando manifestado no trabalho. Foram realizadas pesquisas bibliográficas na qual culminou na estruturação de um plano de investigação pautado no tipo de pesquisa, a população que será observada e a coleta de dados, trazendo, assim, um plano orientado de inclinações pertinentes a conduta de liderança. Por conseguinte, constatamos a existência, na gestão do trabalho, de um processo de transformação do sofrimento e orientação a conduta de liderança. Partindo do pressuposto de que o sofrimento é uma reação do sujeito diante da diversidade da vida, transformá-lo em adoecimento parece constituir, portanto, uma estratégia de quebra da resistência na gestão do trabalho, cujo papel do líder perpassa pela observação e assertividade do seu próprio comportamento.

No presente estudo, buscamos propor uma pesquisa orientada a partir da perspectiva existente do sofrimento psíquico dentro dos sistemas modernos de gestão sob a perspectiva da influência do líder e circunscrever os seus destinos, quando manifestado no trabalho. Foram realizadas pesquisas bibliográficas na qual culminou na estruturação de um plano de investigação pautado no tipo de pesquisa, a população que será observada e a coleta de dados, trazendo, assim, um plano orientado de inclinações pertinentes a conduta de liderança. Por conseguinte, constatamos a existência, na gestão do trabalho, de um processo de transformação do sofrimento e orientação a conduta de liderança. Partindo do pressuposto de que o sofrimento é uma reação do sujeito diante da diversidade da vida, transformá-lo em adoecimento parece constituir, portanto, uma estratégia de quebra da resistência na gestão do trabalho, cujo papel do líder perpassa pela observação e assertividade do seu próprio comportamento.

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Palavras-chave:

DOI: 10.5151/viisimep-315836

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Como citar:

Silva, Adriano Pereira da; Freires, Francisco Gaudêncio Mendonça; "SOFRIMENTO PSÍQUICO DENTRO DOS SISTEMAS MODERNOS DE GESTÃO SOB A PERSPECTIVA DA INFLUÊNCIA DO LÍDER", p-2707-2719. In: Anais do VIII Simpósio de Engenharia de Produção . São Paulo: Blucher, 2020.
ISSN 23577592, DOI 10.5151/viisimep-315836

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