Valores Éticos que Norteiam As Ações dos Trabalhadores da Saúde de uma Unidade de Terapia Intensiva

Valores Éticos que Norteiam As Ações dos Trabalhadores da Saúde de uma Unidade de Terapia Intensiva

Silveira, Rosemary Silva da; Martins, Cleusa Rios; Lunardi, Valéria Lerch; Ávila, Liziani Iturriet; Gonçalves, Naiane Glaciele da C.; Saioron, Isabela

Resumo:

Introdução: a convicção de que falta ética ou de que é necessário resgatar valores éticos em nossas práticas, pode revelar uma insatisfação com o comportamento estabelecido pelos trabalhadores da saúde. Apesar de cada ser possuir sua construção de subjetividade, seus valores, crenças e ideais, os trabalhadores de saúde podem comprometer sua construção de sujeito autônomo e ético no ambiente de trabalho ao deparar-se com situações desfavoráveis, conflituosas, de desrespeito, de desvalorização, de não interação entre profissionais e usuários. Tais vivências podem influenciar o comportamento dos trabalhadores da saúde e, sobremaneira, interferir no processo de (des)construção para o exercício da autonomia e da ética. Objetivo: analisar os valores éticos que norteiam as ações dos trabalhadores da saúde de uma Unidade de Terapia Intensiva (UTI). Metodologia: Realizou-se uma pesquisa qualitativa, com 40 trabalhadores da saúde de uma UTI de um Hospital do sul do país. Inspirada na Etnoenfermagem de Leininger, desenvolveram-se quatro fases de observação; uma fase de entrevista e quatro fases de análise. Resultados e Discussões: Os trabalhadores destacaram a necessidade de pautar seu fazer em valores como a confiança, a harmonia, a amizade, o diálogo e o respeito, possibilitando a busca de objetivos comuns, com possíveis repercussões para a efetivação do cuidado. o diálogo foi compreendido como uma dimensão ética do fazer, pois possibilita relações interpessoais favoráveis, construindo-se nas diferenças, podendo assim, influenciar o processo de legitimação de valores. o processo de cuidar envolve vontades, interesses, valores, oportunidades de fazê-lo acontecer consciente ou inconscientemente, pois do mesmo modo que os trabalhadores valorizam e compromete-se com o cuidado ao usuário, em outros momentos, parecem realizá-lo de maneira mecânica, necessitando do controle de quem possui autoridade. Conclusão: Considera-se que, o trabalhador precisa se reconhecer como um sujeito ético direcionando suas ações e a continuidade do cuidado a partir de valores como compaixão, confiança, compromisso, respeito, honestidade. para tanto, é preciso existir a possibilidade de o trabalhador envolver-se, sensibilizar-se, comprometer-se, participar das decisões, o que requer respeito, estímulo e abertura de espaços no contexto de trabalho. a interiorização de valores morais nas ações dos trabalhadores da saúde possibilita o desenvolvimento de relações saudáveis entre si, o que é fundamental num contexto como o da UTI, que necessita da aproximação dos trabalhadores, do envolvimento, do diálogo, da tomada de decisões conjuntas, do respeito às diversidades, da busca de consenso, de modo a proporcionar um cuidado mais seguro e significativo.

Introdução: a convicção de que falta ética ou de que é necessário resgatar valores éticos em nossas práticas, pode revelar uma insatisfação com o comportamento estabelecido pelos trabalhadores da saúde. Apesar de cada ser possuir sua construção de subjetividade, seus valores, crenças e ideais, os trabalhadores de saúde podem comprometer sua construção de sujeito autônomo e ético no ambiente de trabalho ao deparar-se com situações desfavoráveis, conflituosas, de desrespeito, de desvalorização, de não interação entre profissionais e usuários. Tais vivências podem influenciar o comportamento dos trabalhadores da saúde e, sobremaneira, interferir no processo de (des)construção para o exercício da autonomia e da ética. Objetivo: analisar os valores éticos que norteiam as ações dos trabalhadores da saúde de uma Unidade de Terapia Intensiva (UTI). Metodologia: Realizou-se uma pesquisa qualitativa, com 40 trabalhadores da saúde de uma UTI de um Hospital do sul do país. Inspirada na Etnoenfermagem de Leininger, desenvolveram-se quatro fases de observação; uma fase de entrevista e quatro fases de análise. Resultados e Discussões: Os trabalhadores destacaram a necessidade de pautar seu fazer em valores como a confiança, a harmonia, a amizade, o diálogo e o respeito, possibilitando a busca de objetivos comuns, com possíveis repercussões para a efetivação do cuidado. o diálogo foi compreendido como uma dimensão ética do fazer, pois possibilita relações interpessoais favoráveis, construindo-se nas diferenças, podendo assim, influenciar o processo de legitimação de valores. o processo de cuidar envolve vontades, interesses, valores, oportunidades de fazê-lo acontecer consciente ou inconscientemente, pois do mesmo modo que os trabalhadores valorizam e compromete-se com o cuidado ao usuário, em outros momentos, parecem realizá-lo de maneira mecânica, necessitando do controle de quem possui autoridade. Conclusão: Considera-se que, o trabalhador precisa se reconhecer como um sujeito ético direcionando suas ações e a continuidade do cuidado a partir de valores como compaixão, confiança, compromisso, respeito, honestidade. para tanto, é preciso existir a possibilidade de o trabalhador envolver-se, sensibilizar-se, comprometer-se, participar das decisões, o que requer respeito, estímulo e abertura de espaços no contexto de trabalho. a interiorização de valores morais nas ações dos trabalhadores da saúde possibilita o desenvolvimento de relações saudáveis entre si, o que é fundamental num contexto como o da UTI, que necessita da aproximação dos trabalhadores, do envolvimento, do diálogo, da tomada de decisões conjuntas, do respeito às diversidades, da busca de consenso, de modo a proporcionar um cuidado mais seguro e significativo.

Palavras-chave:

DOI: 10.5151/medpro-cihhs-10680

Como citar:

Silveira, Rosemary Silva da; Martins, Cleusa Rios; Lunardi, Valéria Lerch; Ávila, Liziani Iturriet; Gonçalves, Naiane Glaciele da C.; Saioron, Isabela; "Valores Éticos que Norteiam As Ações dos Trabalhadores da Saúde de uma Unidade de Terapia Intensiva", p-279-279. In: Anais do Congresso Internacional de Humanidades & Humanização em Saúde [= Blucher Medical Proceedings, vol.1, num.2]. São Paulo: Blucher, 2014.
ISSN 23577282, DOI 10.5151/medpro-cihhs-10680